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New Leadership mit ibo-Zertifikat
Entwickle Dich als Führungskraft weiter – individuell, im Team und in der Organisation
Teilnehmerstimmen
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ab 3.663,00 €
inkl. MwSt. 4.358,97 €
6 Tage
3 Termin(e)
Zertifikat
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Die Ausbildung "New Leadership mit ibo-Zertifikat" hilft Dir, die Anforderungen moderner Führung souverän zu meistern. In 3 Modulen ermöglichen wir Dir und Deinem Unternehmen echte Transformation. Mit der Kombination aus Selbstführung, Teamentwicklung und Kulturgestaltung wirst Du zu einer Führungskraft, die den Anforderungen der digitalen Welt nicht nur gewachsen ist, sondern sie aktiv mitgestaltet.
Ebene Individuum: Deine persönliche Entwicklung
Alles beginnt bei Dir. Im Modul „Achtsamkeit und Selbstführung – mehr Resilienz im Beruf“ lernst Du, wie Du Dich selbst führst, deine Stärken gezielt einsetzt und mit Stress besser umgehst. Deine Klarheit und Resilienz wirken sich direkt auf Dein Führungsverhalten aus – und letztendlich auch auf Dein Team.
Ebene Team: Agiles Führen und starke Teams
Im Modul „Agil führen und Selbstorganisation im Team stärken“ steht Dein Team im Fokus. Du bekommst moderne Tools an die Hand, um agile Arbeitsweisen zu fördern und Eigenverantwortung in Deinem Team zu stärken. Hier lernst Du, als Coach für Dein Team zu wirken und die Grundlage für Innovation zu schaffen.
Ebene Organisation: Unternehmenskultur gestalten
Hier geht es um das große Ganze – Deine Organisation. In dem Seminar „Unternehmenskultur verbessern und Führungskultur verändern“ analysiert Du die aktuelle Unternehmenskultur und entwickelst Strategien, um sowohl eine zukunftsfähige Unternehmenskultur als auch eine moderne Führungskultur zu schaffen. Damit förderst Du Motivation, Vertrauen und Leistung in Deinem Unternehmen und verankerst langfristig den Erfolg von New Leadership.
Die Module können auch einzeln gebucht werden. Mit dem ibo-Zertifikat hast Du jedoch einen klaren Nachweis für Deine Kompetenz in der Hand – ein starkes Signal an Dein Team, Dein Unternehmen und für Deine Karriere und Weiterentwicklung.
Ebene Individuum: Deine persönliche Entwicklung
Alles beginnt bei Dir. Im Modul „Achtsamkeit und Selbstführung – mehr Resilienz im Beruf“ lernst Du, wie Du Dich selbst führst, deine Stärken gezielt einsetzt und mit Stress besser umgehst. Deine Klarheit und Resilienz wirken sich direkt auf Dein Führungsverhalten aus – und letztendlich auch auf Dein Team.
Ebene Team: Agiles Führen und starke Teams
Im Modul „Agil führen und Selbstorganisation im Team stärken“ steht Dein Team im Fokus. Du bekommst moderne Tools an die Hand, um agile Arbeitsweisen zu fördern und Eigenverantwortung in Deinem Team zu stärken. Hier lernst Du, als Coach für Dein Team zu wirken und die Grundlage für Innovation zu schaffen.
Ebene Organisation: Unternehmenskultur gestalten
Hier geht es um das große Ganze – Deine Organisation. In dem Seminar „Unternehmenskultur verbessern und Führungskultur verändern“ analysiert Du die aktuelle Unternehmenskultur und entwickelst Strategien, um sowohl eine zukunftsfähige Unternehmenskultur als auch eine moderne Führungskultur zu schaffen. Damit förderst Du Motivation, Vertrauen und Leistung in Deinem Unternehmen und verankerst langfristig den Erfolg von New Leadership.
Die Module können auch einzeln gebucht werden. Mit dem ibo-Zertifikat hast Du jedoch einen klaren Nachweis für Deine Kompetenz in der Hand – ein starkes Signal an Dein Team, Dein Unternehmen und für Deine Karriere und Weiterentwicklung.
Was ist der Nutzen des Seminars?
- Selbstführung und Resilienz stärken: Entwickle Achtsamkeit, Klarheit und Stressresistenz für eine souveräne (Selbst)Führung.
- Agiles Arbeiten und Eigenverantwortung fördern: Setze moderne Leadership-Tools ein, um dein Team zu befähigen und Innovation zu ermöglichen.
- Praxisnähe: Erlerne Methoden, die direkt im Arbeitsalltag anwendbar sind - von Coaching bis Teamentwicklung.
- Unternehmenskultur aktiv gestalten: Entwickle Strategien für eine zukunftsfähige, vertrauensvolle und leistungsstarke Kultur.
- Modulare Struktur für flexible Weiterbildung: Buche einzelne Module oder absolviere die komplette Ausbildung mit Zertifikat.
- Transformationsprozesse erfolgreich meistern: Lerne, (Selbst)Führung aktiv zu gestalten und Team und Unternehmen durch Wandel sicher zu navigieren.
Inhalte
Modul 1: Achtsamkeit und Selbstführung
- Aufbau der Achtsamkeitskompetenz
- Selbstführung und Achtsamkeit
- Praxis der Achtsamkeit und Aufmerksamkeitsfokussierung
Modul 2: Agil führen und Selbstorganisation im Team stärken
- Führung und Zusammenarbeit in der agilen Welt
- Agile Coach - Agile, selbstorganisierte Teams begleiten und entwickeln
- Design Sprint - Micro Changes und Interventionen für Inkremente agiler Führung
Modul 3: Unternehmenskultur verbessern und Führungskultur verändern
- Grundlagen der Unternehmenskultur
- Kulturdiagnose – Analyse und Erkennung von Mustern
- Führungskultur – Mindset und Prinzipien
- Kulturgestaltung – Zielgerichtete Maßnahmen zur Kulturentwicklung
- Nachhaltigkeit in der Unternehmenskultur
Weitere Informationen
Wir haben Termine der Module unter "Nächster Seminartermin" für Dich vorbereitet. Im Warenkorb kannst Du weitere Termine nach Deinen Wünschen konfigurieren. Oder klick rechts auf "Individuelle Seminar-Termine konfigurieren".
Du kannst die drei Module einzeln buchen. Nähere Informationen zu den Modulen findest Du hier: Modul 1: Achtsamkeit und Selbstführung, Modul 2: Agil führen und Selbstorganisation im Team stärken, Modul 3: Unternehmenskultur verbessern.
Solo-Selbständige und Freelancer können mit 90% Förderung rechnen.
Du kannst die drei Module einzeln buchen. Nähere Informationen zu den Modulen findest Du hier: Modul 1: Achtsamkeit und Selbstführung, Modul 2: Agil führen und Selbstorganisation im Team stärken, Modul 3: Unternehmenskultur verbessern.
Solo-Selbständige und Freelancer können mit 90% Förderung rechnen.
Buch zum Seminar
Trainer:in
Termine
Information
Seminarkennung: LSR
Zeitraum: 27.01. – 15.04.2026
Umfang: 3 Module
1. Modul: Achtsamkeit und Selbstführung – mehr Resilienz im Beruf
27.01. – 28.01.2026, 10 Uhr
2 Tage
Frankfurt am Main
2. Modul: Agil führen und Selbstorganisation im Team stärken
24.02. – 25.02.2026, 10 Uhr
2 Tage
Online
3. Modul: Unternehmenskultur verbessern und Führungskultur verändern
14.04. – 15.04.2026, 10 Uhr
2 Tage
Online
Weitere Informationen zur Anreise und zum Seminar findest Du auf Seminarservice.
Trainer:in
Information
Seminarkennung: LSR
Zeitraum: 28.05. – 16.09.2026
Umfang: 3 Module
1. Modul: Achtsamkeit und Selbstführung – mehr Resilienz im Beruf
28.05. – 29.05.2026, 10 Uhr
2 Tage
Frankfurt am Main
2. Modul: Agil führen und Selbstorganisation im Team stärken
23.06. – 24.06.2026, 10 Uhr
2 Tage
Frankfurt am Main
3. Modul: Unternehmenskultur verbessern und Führungskultur verändern
15.09. – 16.09.2026, 10 Uhr
2 Tage
Frankfurt am Main
Trainer:in
Information
Seminarkennung: LSR
Zeitraum: 29.09. – 25.11.2026
Umfang: 3 Module
1. Modul: Achtsamkeit und Selbstführung – mehr Resilienz im Beruf
29.09. – 30.09.2026, 10 Uhr
2 Tage
Frankfurt am Main
2. Modul: Agil führen und Selbstorganisation im Team stärken
27.10. – 28.10.2026, 10 Uhr
2 Tage
Frankfurt am Main
3. Modul: Unternehmenskultur verbessern und Führungskultur verändern
24.11. – 25.11.2026, 10 Uhr
2 Tage
Frankfurt am Main
Trainer:in
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Seminarbewertung
| Aktualität/Praxisbezug |  | 4.9 | |
| Seminarmethodik | | 4.9 | |
| Qualität der Unterlagen | | 4.8 | |
| Sicherheit und Kompetenz im Thema | | 5.0 | |
| Verständliche Vermittlung | | 5.0 | |
| Engagement des Trainers | | 5.0 | |
| Freundlichkeit und Teilnehmerorientierung | | 4.9 |
Teilnehmerstimmen
Besonders gefiel mir die gute Struktur. Damit meine ich, wann und wie erkenne ich, dass ich alles selbst in der Hand habe. Das war sehr gut vorbereitet. Außerdem gefiel mir der lebendige Austausch, die kleine Gruppe sowie die wertvolle Gruppenarbeit, um Themen zu vertiefen. Auch mal der Wechsel der Gruppen fand ich sehr gut, damit weitere Impulse erkannt werden. Die praktischen Übungen fand ich in diesem Zusammenhang sehr zielführend. Das Dranbleiben in Form von Challenge war sehr gut und hilft - es bleibt stärker im Bewusstsein.
Claudia Meub
(Union Investment Privatfonds GmbH)
Ich freue mich und bin dankbar an diesem Seminar teilgenommen zu haben und ich weiß, woran ich zukünftig an mir arbeiten möchte. Es hat mir eine Bewusstseinserweiterung gebracht und ich hoffe, dass ich das Gehörte und Erlernte gut in die Praxis umsetzen kann. Die Atmosphäre war sehr entspannt und auch aufgrund der kleinen Gruppe sehr vertrauensvoll. Ein Erlebnis des Fokussiertseins. Der Austausch mit den anderen und die vielen Gespräche haben mir sehr gut gefallen, aber auch die praktischen Übungen wie z. B. die Atemübungen haben mir gut getan. Einen Herzlichen Dank an Frank!
Tonina Palisi
Besonders gefallen hat mir die hohe Fachkompetenz der Trainerin, die sich in klaren Erklärungen und souveränen Antworten auf Rückfragen gezeigt hat. Die Trainerin hat es verstanden, komplexe Inhalte verständlich und praxisnah zu vermitteln – das hat den Lernerfolg enorm gefördert.
Moulay Rchid El Amrani
(Bayerische Versorgungskammer)
Mir gefiel besonders die gesamte Aufbereitung des Seminars vom Anfang bis zum Ende. Auf persönliche Aspekte der Teilnehmenden wurde eingegangen.
Marco Nagel
(Bayerische Versorgungskammer)
Ich bin äußerst zufrieden mit dem Seminar und insbesondere mit dem Trainer. Die Inhalte wurden klar, strukturiert und praxisnah vermittelt. Besonders beeindruckt hat mich die fachliche Kompetenz des Trainers sowie seine Fähigkeit, auf Fragen individuell und geduldig einzugehen. Die Atmosphäre war stets angenehm und motivierend. Ich habe viel gelernt und kann das Seminar uneingeschränkt weiterempfehlen. Vielen Dank für das hervorragende Training!
Moulay Rchid El Amrani
(Bayerische Versorgungskammer)
» alle Stimmen anzeigen
Der ganze Ablauf der 2 Tage war sehr gut strukturiert und durch die kleine Gruppe waren doch sehr viele vertraute Gespräche in sehr kurzer Zeit möglich.
Marco Nagel
(Bayerische Versorgungskammer)
Besonders gefielen mir die Achtsamkeitsübungen.
Moulay Rchid El Amrani
(Bayerische Versorgungskammer)
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