Zitat
Achte auf deine Worte, denn sie werden deine Taten. (Talmud)
Über mich
Die Menschen so anzunehmen wie sie sind und "sie zu behandeln wie sie gerne sein möchten", ist für mich die Grundlage in der Arbeit mit Menschen, um erfolgreich gemeinsam neue Ziele zu definieren und zu erreichen.
Als Coach,Trainer und Senior Berater bin ich seit über 20 Jahre in Seminaren und Beratungsprojekten branchenübergreifend im Einsatz. Im Fokus steht dabei die Integration von strukturellen Methoden und Techniken mit den kulturellen Anforderungen von Veränderungsprozessen.Entwicklungen auf der persönlichen Ebene sind hierbei von großer Bedeutung, um auf Team- und/oder Organisationsebene "Effekte" zu bewirken- "das Ich gestaltet das Wir".
Als Coach,Trainer und Senior Berater bin ich seit über 20 Jahre in Seminaren und Beratungsprojekten branchenübergreifend im Einsatz. Im Fokus steht dabei die Integration von strukturellen Methoden und Techniken mit den kulturellen Anforderungen von Veränderungsprozessen.Entwicklungen auf der persönlichen Ebene sind hierbei von großer Bedeutung, um auf Team- und/oder Organisationsebene "Effekte" zu bewirken- "das Ich gestaltet das Wir".
Werdegang
- Studium der Sozialwissenschaften
- Masters of advanced studies Project Management Hochschule für Wirtschaft Zürich
- selbständiger Berater für Personal- und Unternehmensberatungen
- Human Resource Manager in einem ITUnternehmen
- Geschäftsführer einer Beratungsgesellschaft
- Ausbildung zum Lehrer Scharing Euthonie
- Gesellschaft für Projektmanagement - GPM; IPMA Zertifizierung
- Autor "Change Management- (Über-) Leben in Organisationen"
- Zertifizierter Systemischer Coach
- Zertifizierter Embodiment Coach, the green field Wien
- Certified scrum master
Projekte
- Agiler Kulturentwicklungsprozess bei einem Energieversorgungsunternehmen
- Einführung "Lebenslanges Lernen" bei einem Versicherungsunternehmen
- Entwicklung und Einführung von Agile Leadership in diversen Branchen
- Digitalisierung von Kundenserviceprozesse bei einem Versicherungsunternehmen
- Entwicklung und Etablierung von neuen Führungs-Rollen und Instrumenten im Kontext "agile Organisation"
- Einführung und Optimierung von (agilen) Projektmanagement-Systemen diverse Branchen
- Einführung und Optimierung von Prozessmanagement-Systemen diverse Branchen
- Change-Management bei der Fusion von drei Unternehmen
- Teamentwicklung bei einer Unternehmensübernahme
- Personalbeschaffung und -auswahl für diverse Großunternehmen
- Entwicklung einer neuen Konzernstruktur im Bereich Human Resources
- Coaching von Beratern in den Themen Soziale Kompetenz und Kommunikation
Themen bei ibo
- Coaching
- Agile Leadership
- Selbstführung und Selbstreflexion
- Kulturentwicklung und Agilität
- Embodiment Kommunikation u. Achtsamkeit
- Change Management
- Selbstorganisation und Gruppenprozesse
- Projektmanagement
- Mentales Lern- und Prüfungsmanagement
