Lösungen für Unternehmen.
Lerninhalte und Lernkultur gestalten.
Inhouse-Leistungen in der Weiterbildung
Die Bedingungen der VUCA-Welt machen die Gestaltung einer Lernkultur, die selbstgesteuertes und selbstorganisiertes Lernen ermöglicht, zur zentralen Aufgabe der Personalentwicklung im Unternehmen. Eine Entwicklung hin zur selbstlernenden Organisation bedeutet für die Mitarbeiter:innen der Personalentwicklung, eine Unternehmens- und Führungskultur zu schaffen, in der die Selbstorganisation von Lernprozessen möglich ist und gefördert wird. Und es bedeutet, eine Lernarchitektur auf inhaltlicher und technologischer Ebene zu gestalten.
Sprechen Sie mit uns über Ihre Schwerpunkte.
Entwicklungsprogramm
Wir entwickeln mit Ihnen maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme für Ihr Unternehmen und setzen diese in ihrem oder unserem hauseigenem Lernmanagementsystem um. Und das in den Lernformaten Ihrer Wahl. Egal, ob online, präsenz oder hybrid. Mit unseren individuell für Ihr Unternehmen gestalteten Lernreisen begleiten wir Sie auf dem Weg zu einer (selbst-) lernenden Organisation.
Offene Seminare
Möchten Sie neue Mitarbeiter:innen auf den gleichen Standard schulen oder reichen die Teilnehmerzahlen nicht für ein Inhouse-Seminar? Dann ist unser offenes Seminarprogramm eine Alternative. Ab dem dritten Teilnehmer im gleichen Seminar sparen Sie 20 % der Seminargebühren.
Werfen Sie einen Blick in das breite Seminarangebot!
Praxisbegleitung und -transfer "on-the-job"
Lernen am Arbeitsplatz, Unterstützung im konkreten Projekt, Begleitung von Teams oder Einzelpersonen.
Gemeinsam erstellen wir ein Konzept, dass Ergebnisse erzielt – mit Präsenz- und bzw. oder Online-Bausteinen.
Sprechen Sie mit uns!
Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir individuelle Qualifizierungskonzepte – lösungsorientiert und auf Ihre Anforderungen zugeschnitten.
T: +49 641 98210-300
Wir
organisieren
Souveränität.
Wir begleiten Organisationen in ihrer Weiterentwicklung
Impulse
Um eine anstehende Veränderung zu starten, braucht es den entscheidenden Impuls. Dies kann eine Analyse mittels Diagnose-Workshop oder Reifegrad-Bestimmung sein oder eine Keynote.
Organisationsentwicklung
Digitale Transformation, Geschäftsmodellinnovation oder organisationale Strukturveränderungen – wir begleiten Sie bei Ihrer Veränderung als Impulsgeber, Berater, Agiler Coach und Weiterbilder.
Digital lernen mit ibo netCampus®
Bilden Sie Ihr Personal mit Live-Online-Seminaren oder Blended-Learning weiter. Wir garantieren interaktives und spannendes Lernen in der Gruppe mit zertifizierten Online-Trainer:innen und der Lernumgebung ibo netCampus®.
Schaffen Sie Ihre eigene Lernwelt mit ibo netCampus®
Die Lernplattform für Ihr Unternehmen
Zukunftsorientiertes Lernen bedeutet, sich schnell auf neue Herausforderungen einstellen zu können. Möglich wird das durch eine moderne und intuitive Lernwelt, in der Ihre Mitarbeiter:innen alle Lernangebote finden, die sie für ihren Joballtag und ihre Weiterentwicklung brauchen. Nutzen Sie unsere digitale Lernwelt ibo netCampus® als direkt einsetzbare, schlüsselfertige Lösung für Ihre Corporate-Learning-Strategie. Kostengünstig, intuitiv bedienbar und individuell anpassbar durch einen offenen Standard. So wird Corporate Learning einfacher und leichter – für die Lernenden und für die verantwortlichen Personalentwickler:innen.
ibo Podcast
für die Arbeitswelt von morgen
Erfolgreiche Führungskultur und Mitarbeiterbindung
Diese Episode des ibo Podcast bietet dir tiefe Einblicke und praktische Tipps, wie du als Führungskraft eine positive und nachhaltige Führungskultur aufbauen kannst. Stefan Waldschmidt teilt seine langjährige Erfahrung als HR-Manager und…
Selbstwirksamkeit als Game Changer
In dieser Podcast-Serie geht es um Selbstwirksamkeit als Basis für die Entwicklung von Individuen, Teams und Organisationen. Frank Hartmann und Christian Konz erläutern das Konzept der Selbstwirksamkeit, wie dieses in Unternehmen zu Resilienz und…
Bedeutung psychologischer Grundbedürfnisse im Berufsalltag
Diese Episode des ibo Podcast dreht sich um die vier zentralen Grundbedürfnisse nach Klaus Grawe und wie sie unsere Arbeit beeinflussen. Coach und Trainer Frank Hartmann zeigt auf, wie du durch Selbstreflexion und offene Kommunikation deine…
ibo-Erfolgsgeschichten.
ARAG
"Seit mehr als zehn Jahren schätzen wir die Zusammenarbeit mit ibo, sowohl fachlich als auch menschlich. Wir haben einen verlässlichen Partner zu allen Themen rund um Organisationsmanagement [...]Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von den Personalentwicklungen in starkem Maße."
Thomas Schmidt, Abteilungsdirektor Personalentwicklung
Vogel Business Media
“ibo ist für uns der ideale Partner auf unserem Weg zu einer projektorientierten Organisation, die nur funktionieren kann, wenn an strukturellen und kulturellen Aspekten gearbeitet wird. Dabei hat ibo uns auf Management- und Mitarbeiterebene umfassend begleitet.”
Günter Schürger, Geschäftsführer/ Managing Director
DB Vertrieb GmbH
“Wir haben ibo als starken Partner im Bereich professionelle Business-Analyse kennengelernt. Wir konnten sowohl von dem fachlichen Know-how als auch von der positiven persönlichen Zusammenarbeit profitieren.”
Bettina John von Pagenhardt, Leiterin Kundenprozesse der DB Vertrieb GmbH
Unternehmensgruppe Deutsche Glasfaser
“Gemeinsam mit ibo konnten sich bereits viele unserer Mitarbeiter:innen Basiskenntnisse im Projektmanagement aneignen oder diese auffrischen. Die Trainer:innen führen unsere Mitarbeiter:innen interaktiv und praxisnah zu neuen Lösungsansätzen für Ihren Arbeitsalltag. Durch das abwechslungsreiche Blended-Learning Format ist die Motivation auch im virtuellen Raum sichergestellt. Damit bietet ibo für uns die ideale Lernatmosphäre.”
Leona Rütten, HR Development
Compass Gruppe GmbH & Co. KG
Die ibo Trainings sind das Herzstück einer neuen Evolutionsstufe unserer DPO Qualifizierung (DPO = Document Process Outsourcing). ibo zeichnet sich durch hohe Professionalität und ausgezeichneter Expertise in den Bereichen Prozessmanagement und Didaktik aus. Unsere Teilnehmer:innen schätzen den hohen Nutzen der Trainings für die Umsetzung ihrer Ziele.
Gerne klären wir Ihre Fragen persönlich
T: +49 641 98210-385 oder -381
