Wir organisieren Vorsprung.
Bereit für die Arbeitswelt von morgen.
Zukunftstrends in der Organisation
Megatrends für ein zukunftsorientiertes Unternehmen
Die Digitalisierung der Arbeitswelt stellt Organisationen vor herausfordernde Aufgaben und hält tiefgreifende Veränderungen für ein Unternehmen bereit. Zukünftiger Erfolg ist Vorausdenken und Vorausgehen. Sich einen Vorsprung gegenüber dem Wettbewerb zu verschaffen. Schon heute lohnt es sich, sich mit den Megatrends auseinanderzusetzen, um langfristig die Früchte zukunftsfähiger Unternehmenführung und moderner Organsationsstruktur zu ernten.
Wir betrachten die Trends für Unternehmen unter den Aspekten Organisation, Kultur und Technik.
Sicherheit
Auch wenn sich gerade eine Krise an die nächste reiht, leben wir in einer der sichersten Zeiten denn je. Doch die Wahrnehmung für Risiken und Gefahren wird in unserer Gesellschaft seit Jahren größer. Wir entwickeln uns zunehmend zu einer Super-Safe-Society. Was bedeutet dieser Trend für Unternehmen? Und wie findet man zu Flexicurity, der richtigen Balance zwischen Flexibilität und zunehmenden Sicherheitsanforderungen?
New Work
Unsere Arbeitswelt befindet sich unter dem Einfluss der Digitalisierung in einem grundlegenden Wandel. Die Arbeitszeiten werden flexibler. Remote-Work und Co-Working werden zur neuen Normalität einer modernen Unternehmensstruktur. Die Grenze zwischen unserem Arbeits- und Privatleben verschwindet. Gleichzeit rückt der Erfolg unserer Karriere in den Hintergrund und wird durch das Bedürfnis nach Gestaltungsmöglichkeiten und Sinnhaftigkeit der Arbeit ersetzt.
Wissenskultur
Digitale Services ermöglichen den einfachen Zugang zu Informationen und sorgen dafür, dass der Bildungsstand unserer Gesellschaft wächst. Zugleich nehmen die Herausforderungen in unserer Arbeitswelt zu und erfordern neben faktischem Wissen auch Soft-Skills und die Fähigkeit zum Umgang mit neuen Situationen. Lebenslanges Lernen wird zur neuen Form der Wissenskultur.
Konnektivität
Mit der digitalen Vernetzung entstehen neue Wege zur Kommunikation. Die Fülle an Möglichkeiten sorgt für Komplexität und neue Rahmenbedingungen für Unternehmen. Sie agieren als Teil eines großen Systems und gestalten die digitale Transformation aktiv mit. Neben der Führungskultur spielen neue Technologien und Schnittstellen zwischen Mensch und Maschine eine Rolle.
Wir
organisieren
Zukunft.
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Wir organisieren Zukunft.
Digitale Veränderungen, neue Arbeitsweisen und Herausforderungen gehören in unserer VUCA-Welt zum Alltag. Der Organisation kommt in diesem rasanten Veränderungsprozess eine entscheidende Bedeutung zu.
Klare, moderne Unternehmensstrukturen, effiziente Geschäftsprozesse und ein produktives Projektmanagement machen Ihr Unternehmen zukunftssicher. Das bedeutet, Organisationen und Menschen in das digitale Zeitalter mitzunehmen, ihre Veränderungsbereitschaft zu fördern und ihr Wissen, ihre Kompetenzen und Innovationsfähigkeit zu stärken.
Linktipps
ibo-Blog
Aktuelle Tipps und Trends rund um die Organisation der Zukunft.
Organisationsthemen
Lösungen, Wissen und Trends, um Unternehmen zukunftsfähig zu machen.
Zukunftsinstitut
Erfahren Sie mehr über die Tools, Methoden und Modelle zu den Megatrends der Zukunft.
