Wir organisieren Vorsprung.
Bereit für die Arbeitswelt von morgen.
ibo X – Austausch und Vernetzung
ibo X steht für das Extra an Inhalten und Wissen, für Austausch und Vernetzung
Hier finden Sie aktuelle Beiträge aus dem ibo Podcast, ausgewählte Blogartikel, und Veranstaltungshinweise.
ibo-Podcast.
Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz: Wo Stress entsteht
In dieser Podcastfolge dreht sich alles um mentale Gesundheit am Arbeitsplatz. Katja und Nadine analysieren, warum psychische Belastungen zunehmen, und gliedern die Ursachen in drei Bereiche: Struktur, Kultur und Technologie. Sie geben konkrete Tipps zur Selbstfürsorge, wie das Setzen von Grenzen und das Ausschalten von Reizüberflutungen, sowie Impulse für eine gesunde Unternehmenskultur, in der offene Kommunikation und empathische Führung eine zentrale Rolle spielen.
ibo-Thema.
Themenspecial New Work – Auswirkungen auf die Arbeitswelt
Unsere Arbeitswelt befindet sich unter dem Einfluss der Digitalisierung in einem grundlegenden Wandel. Flexibilisierung,Remote-Work und Co-Working werden zur neuen Normalität einer modernen Unternehmensstruktur. Die Grenze zwischen unserem Arbeits- und Privatleben verschwindet. Das Bedürfnis nach Gestaltungsmöglichkeiten und Sinnhaftigkeit der Arbeit steigt.Auf unserer Themenseite finden Sie Impulse für die Bereiche Organisation, Kultur und Technik.
ibo-Podcast.
Die Bedeutung psychologischer Grundbedürfnisse im Berufsalltag
Vier Grundbedürfnisse sind nach dem Modell des psychologischen Psychotherapeuten Klaus Grawe für unser Handeln maßgeblich. Nadine und Katja sprechen mit ihrem Gast Frank Hartmann darüber, wie unterschiedliche Bedürfnisse unser berufliches Handeln und Wohlbefinden beeinflussen. Frank erläutert, wie man diese Bedürfnisse erkennt und integriert und wie man sie gezielt nutzen kann – als Chance zur Weiterentwicklung und Stärkung der Zusammenarbeit, um produktiver und zufriedener zu sein.
ibo-Thema.
Themenspecial Wissenskultur im Unternehmen
Dank digitaler Dienste ist es heutzutage einfach, an Informationen zu gelangen und den Bildungsstand kontinuierlich zu erweitern. Allerdings bringt die moderne Arbeitswelt auch neue Herausforderungen mit sich. Es reicht nicht mehr aus, nur über faktisches Wissen zu verfügen. Die schnelle Anwendung und Umsetzung des erworbenen Wissens wird immer wichtiger und erfordert neue Kompetenzen. Sowohl Einzelpersonen als auch Organisationen müssen eine neue Wissenskultur entwickeln, um diesen Anforderungen gerecht zu werden.
