Wir organisieren Vorsprung.
Bereit für die Arbeitswelt von morgen.
ibo X – Austausch und Vernetzung
ibo X steht für das Extra an Inhalten und Wissen, für Austausch und Vernetzung
Hier finden Sie aktuelle Beiträge aus dem ibo Podcast, ausgewählte Blogartikel, und Veranstaltungshinweise.
ibo-Podcast.
Die Bedeutung psychologischer Grundbedürfnisse im Berufsalltag
Vier Grundbedürfnisse sind nach dem Modell des psychologischen Psychotherapeuten Klaus Grawe für unser Handeln maßgeblich. Nadine und Katja sprechen mit ihrem Gast Frank Hartmann darüber, wie unterschiedliche Bedürfnisse unser berufliches Handeln und Wohlbefinden beeinflussen. Frank erläutert, wie man diese Bedürfnisse erkennt und integriert und wie man sie gezielt nutzen kann – als Chance zur Weiterentwicklung und Stärkung der Zusammenarbeit, um produktiver und zufriedener zu sein.
ibo-Thema.
Themenspecial New Work – Auswirkungen auf die Arbeitswelt
Unsere Arbeitswelt befindet sich unter dem Einfluss der Digitalisierung in einem grundlegenden Wandel. Flexibilisierung,Remote-Work und Co-Working werden zur neuen Normalität einer modernen Unternehmensstruktur. Die Grenze zwischen unserem Arbeits- und Privatleben verschwindet. Das Bedürfnis nach Gestaltungsmöglichkeiten und Sinnhaftigkeit der Arbeit steigt.Auf unserer Themenseite finden Sie Impulse für die Bereiche Organisation, Kultur und Technik.
ibo-Podcast.
Ki im Berufsalltag nutzen
Wie kann uns KI in unserem Alltag und vor allem in unserem beruflichen Kontext nützlich sein? Wie verliere ich mich nicht in den vielen Möglichkeiten der Nutzung und wo genau kann ich es anwenden? Einfach mal machen ist die Haltung von KI-Spezialist Sven Herchenhein, den Podcast-Host Christian Konz als Gesprächspartner eingeladen hat. Gemeinsam sprechen sie über Anwendungsbeispiele für die Nutzung im Job und wie man produktiver, effektiver und zeiteinsparender arbeiten kann.
ibo-Thema.
Themenspecial Wissenskultur im Unternehmen
Dank digitaler Dienste ist es heutzutage einfach, an Informationen zu gelangen und den Bildungsstand kontinuierlich zu erweitern. Allerdings bringt die moderne Arbeitswelt auch neue Herausforderungen mit sich. Es reicht nicht mehr aus, nur über faktisches Wissen zu verfügen. Die schnelle Anwendung und Umsetzung des erworbenen Wissens wird immer wichtiger und erfordert neue Kompetenzen. Sowohl Einzelpersonen als auch Organisationen müssen eine neue Wissenskultur entwickeln, um diesen Anforderungen gerecht zu werden.
