Lernende Organisation
Der Begriff lernende Organisation beschreibt eine Organisation, die sich in einem kontinuierlichen Entwicklungsprozess in Bezug auf die Struktur der Organisation und das Verhalten der Mitarbeiter befindet. Bestehende kollektive und individuelle Handlungsmuster werden in Frage gestellt und daraus resultierende Erkenntnisse zur Weiterentwicklung genutzt. Versuch und Irrtum, Feedback und Reflexion sind folglich auch Teil einer lernenden Organisation. Auf diese Weise kann sich ein Unternehmen schnell und flexibel auf neue Situationen einstellen.
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