Seminar-Schnellfinder
E-Learning Change Management
Video-Selbstlernkurs mit begleitendem Arbeitsmaterial
Die Lernreise befasst sich mit den Grundlagen und Erfolgsfaktoren des Change Management. Trainer und Coach Dr. Oliver Schröder möchte mit diesem Kurs einen grundsätzlichen Überblick vermitteln und Lust darauf machen, sich tiefer mit den Themen Change und Change Management auseinanderzusetzen. Im Verlauf der Videos stellt er Fragen und Aufgaben, die für die persönliche Reflexion und Weiterentwicklung hilfreich sind.
In der Lernplattform ibo netCampus finden Teilnehmer:innen neben den Videos auch drei Workbooks, sowie Übungen und Vorlagen.
Du erhältst in dieser E-Journey:
- 3 kompakte Videos
- Begleitende Workbooks
- Übungen und Vorlagen
Ihr Nutzen
- Grundlagen und Grunddynamiken von Veränderungen verstehen
- Die Interaktionsebenen kennen
- Den eigenen Umgang mit Veränderungen reflektieren
- Die Bedeutung un die Möglichkeiten der Kommunikation in Veränderungsprozessen erkennen
Buchungsinformationen
On demand
E-Learning
Seminarkennung
VCM
189,00 €
(inkl. MwSt. 224,91 €)
Zielgruppen
Führungskräfte und alle, die Veränderungssituationen besser verstehen und positiv gestalten möchten - in ihrer Organisation und für sich ganz persönlich.
Inhalte
Video 1: Grundlagen und Grunddynamiken von Veränderungen
- Entwicklung und Veränderung – kein gerader Weg nach Plan
- Veränderungsdynamik von Projekten (nach Lewin)
- Was ist Change Management? Eine Definition
- Vorgehensmodell Krüger
- Integration verschiedener Vorgehensmodelle einer plangetriebenen Veränderung
- Organische Transformation – die Systemische Schleife als Vorgehensmodell
- Rollen im Change Management (Linienorganisation)
- Transferaufgabe
Video 2: Eigener Umgang mit Veränderungen
- Führen und Change: Wo, wen und mit wem?
- Ebenen und Handlungsfelder in Veränderungsprozessen: Transformations-Matrix
- Interventionsebenen
- Eigene Veränderungsbereitschaft
- Modell der „inneren Antreiber“- Türöffner zur Selbstreflexion
- Erstellung eines persönlichen Entwicklungsboards – vom Mindset zum Mindshift
- Check Selbstführung
- Mindfulness (Achtsamkeit)
- Selbstreflexion als Voraussetzung für psychologische Sicherheit in „unsicheren Kontexten“
- Züricher Ressourcenmodell
- Resonanzen
- Übung: Resonanzbasierte Reflexion – Innenschau statt Projektion
Video 3: Kommunikation in Veränderungsprozessen
- Drei Phasen (Lewin): Initiieren-Bewegen-Festigen
- Kotter: Acht Erfolgsfaktoren in Change Projekten
- Change Management: Betroffenheitsanalyse
- Change Management: Partizipation – 4 Stufen
- Strukturiertes Stakeholder Management
- Beispiel und Vorlage für eine strukturierte Stakeholder-Befragung
- Kultur: Entwicklung einer resonanzfähigen Vision
- Kommunikation auf Organisations-Ebene
- Die Change-Story
- Kommunikation und Meta-Kommunikation
- Prozessorientierung in der Teamarbeit (Tools)
- Menschenbild – XY-Theorie von Mc Gregor
FAQ
Klicke auf "Jetzt buchen" und folge den Schritten im Warenkorb. Nach erfolgreicher abgesandter Bestellung erhälst Du im Anschluss Deinen Zugang zur Lernplattform ibo netCampus (Login über die Homepage "mein ibo") und kannst dort das E-Learning starten.
Da dieser Kurs im Selbstlern-Format angeboten wird und der persönlichen Weiterentwicklung dient, erhältst Du keinen Nachweis Deiner Teilnahme.
Brauchst Du für die Absolvierung des Online-Kurses länger als drei Monate, wende Dich bitte an die Seminarbetreuung auf der Lernplattform.
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