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Unternehmenskultur verbessern und Führungskultur verändern – Seminar
Kulturwandel im Unternehmen fördern
Eine starke Unternehmenskultur und eine veränderte Führungskultur sind die Basis für bessere Zusammenarbeit, gesteigerte Motivation und langfristigen Erfolg. In diesem Seminar erhältst Du umfassende Kenntnisse zur Bedeutung und Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur und Führungskultur. Du lernst, kulturelle Muster zu erkennen, gezielte Diagnosen durchzuführen und Maßnahmen zu entwickeln, die eine förderliche und nachhaltige Kultur in Deinem Unternehmen schaffen.
Du erfährst, wie Du die Dynamiken in Deinem Team analysierst und klare Ansätze entwickelst, um eine offene, engagierte und produktive Unternehmenskultur zu fördern. Dieses Seminar bietet Dir wertvolle Einblicke und praktische Werkzeuge, um als Führungskraft eine Kultur zu verankern, die Motivation und Leistung nachhaltig stärkt – und so den Erfolg Deines Unternehmens gezielt unterstützt.
Mit praktischen Werkzeugen und klaren Ansätzen förderst Du eine Unternehmenskultur, die nicht nur den Zusammenhalt fördert, sondern auch die Leistungsfähigkeit nachhaltig stärkt. Profitiere von praxiserprobten Methoden, die Dir helfen, Veränderungen strukturiert und wirkungsvoll zu gestalten.
Du erfährst, wie Du die Dynamiken in Deinem Team analysierst und klare Ansätze entwickelst, um eine offene, engagierte und produktive Unternehmenskultur zu fördern. Dieses Seminar bietet Dir wertvolle Einblicke und praktische Werkzeuge, um als Führungskraft eine Kultur zu verankern, die Motivation und Leistung nachhaltig stärkt – und so den Erfolg Deines Unternehmens gezielt unterstützt.
Mit praktischen Werkzeugen und klaren Ansätzen förderst Du eine Unternehmenskultur, die nicht nur den Zusammenhalt fördert, sondern auch die Leistungsfähigkeit nachhaltig stärkt. Profitiere von praxiserprobten Methoden, die Dir helfen, Veränderungen strukturiert und wirkungsvoll zu gestalten.
Ihr Nutzen
- Fundiertes Kulturverständnis entwickeln: Erfahre, was Unternehmenskultur wirklich ausmacht, und lerne, wie Du sie gezielt beeinflussen kannst, um somit die Unternehmenskultur verbessern zu können.
- Kulturelle Muster analysieren und interpretieren: Erkenne Dynamiken, die Teams und Prozesse prägen, und finde die richtigen Stellschrauben für positive Veränderungen.
- Führungskultur stärken und fördern: Schaffe eine Arbeitsatmosphäre, die Vertrauen, Motivation und Innovation in Deinem Team fördert und lerne, wie Du Führungskultur verändern kannst.
- Kulturwandel gezielt gestalten: Erarbeite klare Ansätze, um nachhaltige Veränderungen in Deinem Unternehmen zu verankern.
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Nächster Seminartermin
Seminarkennung
LSO IBO 3
Seminardauer
2 Tage
1.490,00 € 1.341,00 €
(Frühbucher bis 23.04.2025 inkl. MwSt. 1.595,79 €)
Weitere Termine auswählbar
Zielgruppen
Führungskräfte, HR-Manager:innen, Teamleiter:innen und Interessierte im Bereich Unternehmensentwicklung und Organisationskultur, Organisationsentwickler:innen
Inhalte
Grundlagen der Unternehmenskultur
- Definition und Bestandteile der Unternehmenskultur
- Bedeutung der Kultur für den Unternehmenserfolg
- Typen von Unternehmenskulturen und ihre Eigenschaften
- Selbstverständnis und Werte im Unternehmenskontext
Kulturdiagnose – Analyse und Erkennung von Mustern
- Methoden der Kulturdiagnose
- Erkennen und Interpretieren kultureller Muster
- Identifikation von Stärken und Schwächen der aktuellen Unternehmenskultur
Führungskultur – Mindset und Prinzipien
- Mindset von Leadershipansätzen
- Führungsprinzipien
- Psychologische Grundbedürfnisse und deren Bedeutung
Kulturgestaltung – Zielgerichtete Maßnahmen zur Kulturentwicklung
- Veränderungsprozesse gestalten: Kulturwandel in der Praxis
- Von der Analyse zur Umsetzung – Zielgerichtete Maßnahmen zur Kulturveränderung
- Strategien zur Einbindung von Mitarbeitenden und Führungskräften
- Kulturförderliche Kommunikation und Konfliktbewältigung
Nachhaltigkeit in der Unternehmenskultur
- Strategien zur langfristigen Verankerung einer positiven Unternehmenskultur
- Erfolgsfaktoren und Stolpersteine bei der Kulturgestaltung
- Die Rolle der Führungskräfte und des HR-Teams
- Evaluation und Nachverfolgung von Kulturveränderungen
- Kontinuierliche Verbesserung der Unternehmenskultur
Weitere Informationen
Dieses Seminar zu “Unternehmenskultur verbessern und Führungskultur verändern” ist Teil der Ausbildung “New Leadership mit ibo-Zertifikat". Buchst Du alle Module auf einmal, reduziert sich der Seminarpreis.
Trainer:in
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