Edward Kanitz

"Organisationen lebendig gestalten, statt am Leben erhalten" und "Organisationsentfaltung statt Verwaltung" (Edward Kanitz)

Diese zwei Überzeugen (siehe Zitate) beschreiben meine Motivation, sich in und für Organisationen zu engagieren, am besten. Mich treibt die Vision an, dass du als Experte Veränderungen in deiner Organisation erfolgreich umsetzt und damit einen hohen Mehrwert lieferst. Mir ist wichtig, dass du deine Selbstwirksamkeit stärkst und den Unterschied in deiner Organisation ausmachst.

Ich bin begeistert von den Themen Prozessmanagement, Change Management, Organisationsentwicklung und Agilität.
Mein Antrieb ist es, diese Managementkonzepte, Methoden, und Begriffe einfach und verständlich zu erklären, die großen Begriffe zu entzaubern und deren Schrecken zu nehmen. Denn wir brauchen die Konzepte und müssen uns in Zukunft noch stärker auf das Nützliche, Sinnvolle und Wirksame in Organisationen konzentrieren.