Selbstorganisiertes Lernen
Selbstorganisiertes Lernen bedeutet, dass Lernende vorgegebene bzw. abgestimmte Lernziele und -inhalte mit selbstgewählten Lernphasen und Lernprozessen gestalten. Für eine erfolgreiche Umsetzung dieser Lernorganisation sind Motivation, Selbststrukturierung und Selbstreflexion wichtig. Außerdem sind Sach- und Methoden- sowie Medienkompetenz notwendig und natürlich auch Technikkompetenz im Umgang mit Lernplattformen, audiovisuellen Kollaborationstools etc. Neben dem individuellen Lernen on- und offline gehören auch Teamwork, Workshop, Projektarbeit, Barcamp, Lernen durch Lehren, Coaching, Crowd Learning etc. dazu, was weitere Fähigkeiten wie Sozial- und Kommunikationskompetenzen, Kooperationskompetenz und auch Moralkompetenz fordert. Werden diese Fähigkeiten gezielt gefördert, z. B. durch gezielte Personalentwicklung, ist der Weg für Lebenslanges Lernen bereitet.
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